Força Espacial dos EUA está desenvolvendo estratégia diferenciada para recrutar novos talentos

Por Agatha Tomassoni Santos e Caroline Colbert |

A Força Espacial dos EUA está considerando novas estratégias de recrutamento de novos talentos do setor de tecnologia para além dos tipos de militares encontrados nas Forças Armadas. O objetivo é atrair trabalhadores especializados para preencher vagas nas áreas de desenvolvimento de software, sistemas de informação e segurança cibernética. O principal alvo são aqueles que não foram qualificados para ingressar no serviço militar ou que normalmente não queiram prestar o serviço. Para isso, estão mudando algumas das exigências rigorosas de seleção, que são responsáveis por 70% da desclassificação para o ingresso nas Forças Armadas estadunidenses. Algumas opções que estão sendo cogitadas são oferecer atribuições de curto prazo que permitiriam às pessoas uma transição mais fácil entre o setor militar e o setor civil.

Impacto em Segurança e Defesa: A principal consequência é promover uma capacitação tecnológica conforme os recursos humanos disponíveis nos EUA, principalmente quando a sua Força Espacial se encontra em seu estágio inicial – o período ideal para busca de talentos. Isso possibilita que o programa espacial militar ganhe impulso para se desenvolver, bem como se reestruture o novo setor militar.

Fonte: ERWIN, Sandra. Space Force to propose personnel reforms to attract tech talent. Space News, 20 ago. 2020. Disponível em: https://spacenews.com/space-force-to-propose-personnel-reforms-to-attract-tech-talent/


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